1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 позволяет:
- Вести кадровый учет сотрудников
- Создавать и вести личные дела сотрудников, хранить все сведения о работниках - паспортные данные, прописку, семейное положение, наличие детей и возраст, образование, отпуска, командировки, повышение квалификации и многое другое.
- Автоматически формировать унифицированные формы документов - трудовые договора, приказы и положения по личному составу, личные карточки и другое.
- Вести табель учета рабочего времени
2. Выполнять бухгалтерские расчеты
- Начислять выплаты сотрудникам - заработной платы, отпускных, командировочных, премиальный фонд, согласно заложенной системе мотивации предприятия. Имеется возможность автоматизировать расчет заработной платы, тем самым разгрузив бухгалтерию на решение других задач.
- Хранить данные для расчета налоговых и страховых выплат в государственные фонды.
- Отчислять налоги в государственные органы.
3. Проводить планово-организационную работу
- Постановку задач и определение потребности кадров.
- Формировать бюджет на решение поставленных задач.
- Формировать кадровый резерв, с сохранением данных о кандидатах на вакантную должность.
- Создавать заявки на подбор персонала.
4. Эффективно управлять сотрудниками.
- Создавать заявки на обучение работников.
- Планировать мероприятия по развитию сотрудников, начиная с базовых адаптационных мероприятий, далее плановое повышение квалификации сотрудников.
- Фиксировать результаты проведенной работы.
- Вести мотивационные системы и отслеживание показателей KPI.
1С:Зарплата и Управление Персоналом 8 в первую очередь нужна компаниям, штат которых превышает 10-15 человек, где необходимо организовать кадровый учет, имеются специальные условия начисления зарплаты!
